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箱根 納品

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みなさん、農業と聞いてどんな「仕事」を

想像しますか?

 

きつくて、休みがなくて、収入(利益)が少ない。

残念ながらこれらは本当の事です。

 

そして、普通に考えれば

若者の農業離れを防ぐには

きつくなく、休みを作り、安定した収入を得られるような

システム作りをしなくてはならない。

という事になるでしょう。

 

一見まともなこのような意見、対策ですが、

これは蓋を開けてみればダシの入っていないみそ汁と同じです。

うま味を知らない人間が、いくらレシピを考えても

農業のおいしさを知ることはできません。

 

きつくても休みがなくても収入が安定しなくても

農業に魅力を感じてしまうのは、

失敗も成功も自分で背負う、ワンマン体系だから

ではないでしょうか。

数々の決断、判断が必要な農業において、

上司と部下の縦型経営では必ずトラブルの元になります。

逆に言うと、長い間ワンマンでやってきた農民は企業社会では

使い物にならないと思います。

自分含めて。

 

 

企業の本質である

上から言われた事を従順にこなすのが業務であるのなら、

わざわざ農業を「職」とする理由はないのでは?

というのが私の意見。

 

私がブログで「仕事」についてクドクド書くのは、

実際に自分が感じる農業の魅力、可能性を

微力ながら発信していきたいからです。

 

ちなみに農業は、野菜作り、米作りがすべてではありません。

 

神奈川県の箱根町に苗を納品↓

 

詳細は書けませんが、

緑地の再生事業に関わっています。

樹木のメンテナンス、伐採

耕作放棄地の再生

すべてやみくもに事業を拡大したわけではありません。

 

開発ではなく、戻すことに特化した

「農家ならではの事業」をワンマンよろしくやってます。

 

新規就農予定のみなさんも、農業を

「野菜と米」という括りに固定せず、

新しい視点で農地活用、技術活用の可能性を見出して

いただきたいです。

 

休みはないけれど、

毎日が休みみたいなもの。

この価値感は、現代のストレス社会を紐解く上で

貴重な考え方になる事と思われます。

 

ただ、

農民になりたい人がどうやって農民になるのか?

等、農民でさえ分からない謎もあります。

 

畑を持っていても後を継ぐ気のない農民

 

やる気はあっても畑のない一般人

 

このあたりの法整備が、日本農業活性化の要になるのではないでしょうか。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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